两会期间，演员张凯丽提出要废除就业年龄限制，这一提议在网上引发了网友们的热烈讨论。不少网友提到，要是所有人的退休工资一律定为 4000 而且没有补贴的话，说不定这就是解决就业问题的一个办法呢。
实际上，35 岁的就业年龄限制对各个行业的影响可不小。就拿互联网行业来说吧，年轻的从业者们思维就像灵动的小火花，接受新鲜事物那叫一个快，企业呢，往往就喜欢招聘 35 岁以下的人员，这可让那些年龄大些的从业者压力山大啊。再看看传统制造业，那些经验丰富的大龄工人本来可以凭借着熟练的技术大展身手的，可这年龄限制就像一道枷锁，让他们在求职的时候处处受限。
国家要是出手干预，废除就业年龄限制的话，那也是会面临挑战的。有些企业可能就会担心大龄员工体力跟不上，创新能力也不足，这样就会增加用人成本。不过呢，咱们可以通过完善法律法规的方式，来保障企业和劳动者双方的权益；还可以加强职业培训，提升大龄劳动者的技能水平，让他们在就业市场上更有竞争力。说不定啊，废除就业年龄限制，再让所有人的退休工资统一且没有补贴，还真能把当下的就业难题给解决了呢。
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