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中国工程师大规模离职回国，印度有点慌。
2025年7月20日，根据印度媒体的报道，富士康设在印度的公司，有300多名的中国员工离职回国了，这不仅仅对于富士康在印度公司的运转造成了很大的冲击，而且也影响到其它中资企业、合资企业在印度工厂的员工的心理，因为这些员工有很多都是中国人，特别是在这些外资企业从中国转移到印度的时候，顺带把他们带到了印度，当时许诺得很好，给他们开高薪、高待遇，当时这些中国员工也就来到了印度。但是现在，随着富士康印度公司300多名中国员工离职，这样的事件如果没有得到及时制止的话，那么必然会造成外资在印度设立公司当中的中国员工有可能会出现大规模的离职，这对于印度来说绝对不是一件好事。
所以在这条新闻被曝光出来以后，印度的电子信息行业就立即向印度政府控诉，如果不赶紧采取措施挽回中国工程师的话，那么印度的电子信息行业将会面临沉重的打击，想要达到每年320亿美元的智能手机出口的目标，肯定实现不了，因为无论是在富士康还是在苹果，亦或是其它手机厂商当中，中国工程师绝对扮演的是中流砥柱的作用，现在这些工程师开始回国了，那么对于印度来说，留下的就是一个烂摊子。今天我们就来分析一下，为什么在印度的中国工程师纷纷回国了，我想原因无外乎就是以下几点：
第一点，印度的环境确实有点糟糕，甚至可以说有些敌意，中印关系非常复杂，尤其是印度又自甘成为美国遏制中国的棋子，在对华问题上，尤其是在对中国的员工以及中资的企业在印度设厂，以及他们的行动进行了一系列的限制，比方说在签证问题上，不仅仅是吃拿卡要，而且是根本就不给发放，这就严重影响了中国员工在中印之间进行往返行动的自由，这对于中国员工、中国公司来说就是件很麻烦的事情。更何况在印度国内，莫迪政府不断的鼓动起印度民粹主义，对于中国公民持有敌意，这也影响了中国员工在印度公司的心情，在哪不能赚钱啊，为什么一定要在印度赚钱呢？
第二点，当然也是因为企业自身经营调整，导致了中国员工大规模离职，苹果、富士康以及其它一些中资企业，当时之所以从中国转移到印度，当时瞄准的不就是印度的成本低吗？当时瞄准的不就是印度作为一个新兴市场，有着广阔的机遇吗？结果到了印度以后才发现，事实根本不是那么一回事，印度被称为国际投资界的“天狗”，连美国都敢坑，你就知道印度的投资环境有多差，印度虽然号称是现代化工业国家，但配套设施与中国相比可谓是天差地别。
在这种情况之下，一些当年兴冲冲的准备拿印度政府补贴的企业，在落地以后才发现，印度是个坑，印度的政府更是一个坑，补贴不仅没有拿到，而且印度政府还给他们强加了一系列不平等条约，必须任用印度人作为高管，必须吸收更多的印度人作为职工，同时企业赚的钱也必须在印度花，哪怕在印度发了财，但是只能在印度赚钱印度花，只能活跃印度自身的国内经济，这对于那些企业来说也是难以接受的，所以很多企业从当初的兴冲冲现在变成了灰心丧气，也开始进行回流。在这种形势之下，中国员工当然得回国了，要打好基础啊，所以这也是从企业的角度来讲，为什么中国员工会大规模回国的原因所在。
最后一点，因为中国在产业政策的转移方面有着严格的纪律，我们讲究的就是可控、有序、安全，所谓的可控，指的就是中国的核心技术不外泄，所谓的有序指的就是产业转移必须先在国内进行转移，从东部到中部到西部，从南边到北边，只有等国内没有办法承载的时候，才有序地转移到友好国家。所谓的安全指的是两个，一个是技术安全，一个是产业安全。总而言之，无论从印度的产业政策、态度，还是说从大国博弈的角度来讲，现在在印度投资设厂，在印度工作不是一个好的选择。
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