中国女篮新周期开启，郑薇卸任主教练，宫鲁鸣正式接任。
最新集训大名单公布，队长杨力维意外落选，将转任广东女篮助理教练，李梦公开祝福其新岗位。
宫鲁鸣强调以“中轻结合”为主，重点培养年轻球员（如韩旭、张茹），放弃“老中结合”传统。
篮协领队柴文胜证实宫鲁鸣将继续执教，但4名核心老将（杨力维、王思雨等）暂未入选，为世界杯预选赛蓄力。
中国女篮亚洲杯半决赛输给日本之后，主教练宫鲁鸣一句“集训时间不够”瞬间上了热搜。
这剧情也太熟悉了吧，球队一输，锅全是外界的。
球队一赢，功劳全是教练的。
这么一看，当主教练还真是个“稳赚不赔”的职业啊！
输球没多久，宫鲁鸣马上公布了新一期集训名单，杨力维、王思雨、黄思静、李梦这几个过去五年扛着女篮前进的核心，一个都没留。
大家都懵了，这是要彻底换血？
篮协领队柴文胜赶紧出来打圆场，说“我们可没放弃她们啊，只是让老队员歇一歇，明年世界杯预选赛再看状态”。
这话说得，既没打脸教练，又给自己留足了退路。
宫指导这边呢，目标直接瞄准2028奥运会，说要搞“新老交替”，重点培养韩旭、张茹这些年轻人，不再走“老中结合”的老路。
这思路妙啊，打得不好，就说年轻人需要时间。
打出来了，那就是教练有远见。
怎么着都立于不败之地。
这次招的18个人里，一大半都是刚拿大运会冠军的小将。
而像杨力维这样的老将，直接被安排去地方队当助理教练了。
你说她能力不行？
不不不，官方说法这叫“适应新老交替规划”。
李梦也在社交媒体上祝福杨力维，场面一片和谐，争议？
不存在的。
而且这套操作完全符合“教练永远不亏”的逻辑，新人打好了，是宫指导眼光毒；打不好？
那是因为年轻没经验，锅怎么都甩不到教练头上。
中国篮协也明确表示继续信任宫鲁鸣，给他充足的缓冲期。
短期成绩波动？
根本不叫事儿。
所以说主教练这工作，“含金量”是真的高。
成绩差，可以怪集训短、球员状态不好。
成绩好，那就是布局科学、指导有方。
责任总能巧妙转移，职业形象永远稳如泰山。
体育圈里主教练这个岗位，最大的职业优势就是“怎么解释都说得通”。
中国女篮这一次的调整，简直把这个逻辑玩得明明白白。
宫鲁鸣这份教练合同的事儿，其实挺反映咱们中国篮球的老问题的。
2023年他从篮协副主席位置上下来，转头就直接签了中国女篮主教练，而且一签就签到2028年洛杉矶奥运会，不是临时来救个火，是直接长合同拿下。
这压根没走竞聘流程，就是篮协直接点名让他上。
你说这是对他特别信任吧？
确实，但也看得出来，咱们这体制里的决策机制，真的有点一言难尽。
实际操作起来就更明显了。
宫鲁鸣的权力大得有点超常规。
亚洲杯之前他说裁人就裁人，队员实力明明不差，但他说不要就不要，这根本不是篮协集体讨论的结果，完全是他一个人说了算。
全运会马上要开打，他突然说要搞两个月长期集训，从8月18日一直训到10月18日，篮协居然也就全盘接受了。
现在圈内人都说，这哪是篮协在管宫鲁鸣，根本是宫鲁鸣在指挥篮协。
合同一签这么多年，决策权又这么集中，宫鲁鸣这套模式明显是吃定了体制的老路。
有内部的人透露，虽然具体金额没公开，但教练年薪一般都在百万级别，比普通工作人员高太多了。
更让人想不通的是，他明明辞了篮协副主席，名字却还在篮协名单上挂着，一边拿着教练工资、一边可能还领着协会的待遇？这种“两头吃”的操作，争议能不大吗？
篮协为啥这么放权给他？主要还是看上他那套“长期投入、慢慢打磨”的理念。
2015年他带男篮拿亚锦赛冠军之前，就搞过六个月封闭集训。
现在他把同款模式搬到女篮，觉得亚洲杯拿个季军不算啥，重点是给奥运周期做铺垫。
结果就是为了所谓的“新老交替”，把李梦、李月汝这些核心都给边缘化了，搞得现在队伍青黄不接、实力断层。
咱们这儿靠谱的教练是真缺。
2016年宫鲁鸣因为薪资问题离开男篮一阵子，结果李楠、崔万军这些中生代没一个愿意接盘。
现在女篮也一样，篮协找不着合适的年轻教练，只能又把老帅请回来，这都快成路径依赖了。
宫鲁鸣这份合同，本质上就是体制僵化的产物。
不走竞聘、不论流程，全凭“救火队长”这个身份和长期合同锁死。
这套模式真的跟现代篮球的发展合拍吗？
把老一套“三从一大”狠练和所谓科学手段生硬拼在一起，战术上却看不到什么新东西。
国家女篮出去打比赛，如果不为争荣誉、只为练新人换血，这个思路本身没问题。
但如果全凭一个被长期合同“锁定”的主教练一个人说了算，而他的理念又明显跟不上时代，那我们要交的学费，恐怕就真的不止一点半点了。
篮协真得醒醒了，宫鲁鸣的合同是你们批的、权是你们放的，但这不代表它就是合理的。
再这么惯着这种失衡操作，女篮的重建之路只会越走越窄。
是时候放弃这种“宫鲁鸣模式”了，建立透明、公平的选人机制，给女篮找一个真正能带向未来的教练。
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