普通本科生成了就业市场最尴尬的夹心层。
张雪峰点出的现象引发共鸣，最新统计显示2024届普通本科签约率持续走低，部分专业甚至可能跌破62%，比官方公布的高职就业率低了近20个百分点。
就业市场结构变化下，学历和技能的错配问题被彻底放大。
企业用人逻辑确实在变。
现在制造业技术岗缺人缺得厉害，工业机器人操作、精密仪器维修这类岗位，职校生毕业就能上手，起薪普遍6000+，工厂抢着要。
但普通本科教的那套理论，跟车间需求完全脱节，高不成低不就。
另一边，稍微“体面”点的文职岗卷出天际。
杭州社区招聘一个网格员，两千份简历投递，近一半是普通本科学历，到手工资也就三千多块。
这落差，谁受得了。
考公考研更像是独木桥。
国考两万多岗位吸引两百多万人报名，普通本科简历过机器初筛都困难。
考研大军里，双非本科更是成了炮灰主力。
学历贬值是事实，但关键还是看能力转化。
转机其实在新兴赛道。
深圳那个本科转行数据分析的案例不是孤例。
有职教机构数据表明，AI训练师、无人机运维等新职业培训，学员里30%是普通本科背景。
学三个月技能，薪资倒挂原专业毕业生的情况比比皆是。
剧本杀编剧、宠物殡葬师、适老化改造顾问这些职业，收入中位数早就破万。
杭州剧本杀主持月入两万不夸张，上海资深宠物殡葬师年入40万确有其事。
企业招人越来越务实。
深圳科技公司现场考代码能力，能跑通就给offer；南京直播基地招中控，直接考控台操作熟练度。
学历证正在变成能力说明书上的一个脚注。
政策风向也给出了路。
各地对新能源维修、养老护理、数字营销等紧缺职业的培训补贴加码到80%。
与其挤破头考公，不如考个电工证。
某平台数据显示，持证储能工程师平均薪资比同届本科生高出37%。
学历没有失效，只是需要搭配技能使用。
当本科教育暂时跟不上产业变化，主动对接市场需求才是破局关键。
那些政策补贴的新职业资格认证，真该抓紧考了。
传统白领岗僧多粥少，新蓝海却在等懂行的人来捞鱼。
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